O atual cenário de alta competitividade no mercado faz com que as empresas exijam cada vez mais de seus colaboradores e o diferencial competitivo das organizações não se encontra mais na tecnologia, e sim no perfil comprometido dos seus colaboradores. Recrutamos e selecionamos profissionais qualificados, alinhados com os perfis dos cargos! Nossa equipe de consultores e parceiros está capacitada a atender com rapidez e eficiência as demandas de nossos clientes, utilizando-se de instrumentos avançados e modernas Ferramentas de Assessment. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COM FOCO EM COMPETÊNCIAS A captação de pessoas é, cada vez mais, um diferencial competitivo nas organizações. Cada candidato selecionado com excelência significa competências individuais que podem ser colocados em prática, gerando resultados efetivos para as empresas. Este diferencial se reflete no ambiente de trabalho e na entrega do serviço ao cliente da organização. A Seleção por Competências, diminui as chances da seleção dar errada, sendo capaz de medir cada habilidade que os indivíduos possuem para um bom desempenho no cargo. Entre as vantagens da seleção por competências destacam-se: - mais objetiva, processo sistemático; - maior facilidade na avaliação do desempenho futuro; - maior garantia de uma contratação de sucesso; - maior adequação do profissional à empresa; - turnover mais baixo, maior produtividade. Hoje nas seleções para contratações se valorizam mais as características pessoais do indivíduo do que as técnicas. As pessoas mais procuradas são as competentes com habilidades técnicas, políticas e comportamentais que atinjam resultados, compartilhem valores, planejem, liderem, organizem, controlem e satisfaçam os requisitos na execução de seu papel na empresa.

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