Equipes mais eficazes, focadas e voltadas para o crescimento da empresa. Menos conflitos, mais produtividade, mais direcionamento e foco nos resultados. O processo de Coaching consiste basicamente no auxílio para que a equipe possa atingir os seus objetivos e metadas dentro da empresa. O papel do Coach (a pessoa, que aplica as técnicas de Coaching) é conduzir o Coachee (a pessoa, que passa pelo processo) para um objetivo, um caminho, uma meta ou um planejamento desejado. De uma maneira geral, segue abaixo alguns dos pontos, que serão abordados num processo de Coaching de Equipe: Desenvolvimento de competências e habilidades; Novas funções assumidas; Alinhamento diretoria e equipe: expectativas, resultados e cobranças; Aumento da performance e dos resultados; Melhoria na gestão dos projetos; Para os empresários – como gerir a própria empresa; Ser mais assertivo e se tornar mais produtivo nos resultados; Tonar-se um líder de equipe e aprender a desenvolver as pessoas Gerir melhor o tempo; Equilíbrio entre bem-estar e a vida profissional, como equilibrar família e carreira; Autos: Auto-conhecimento, Auto-desenvolvimento e Auto-gestão; Melhorar relacionamentos e diminuir conflitos; Aprender a lidar com sabotadores e potencializadores.

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