Em inglês, assessment significa avaliação, mas no ambiente corporativo vem sendo utilizado com o conceito de gestão profissional. Assessment é avaliar competências, conhecer com maior eficiência e critério as pessoas, buscar autoconhecimento e gestão do conhecimento. Assim, o Assessment é a designação contemporânea para a identificação do gerenciamento por intermédio de técnicas e avaliações que conduzem ao diagnóstico do potencial das pessoas. A JP&F Consultoria utiliza o assessment como metodologia de avaliação de performance com o objetivo de identificar o melhor candidato para sua função, facilitar um upgrade de cargo, promover uma readequação de função ou, até mesmo a incorporação de novas responsabilidades ao profissional.

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