No PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES os participantes são envolvidos em atividades que promovem o maior conhecimento de seus talentos naturais e aspirações. Todos são convidados a refletir sobre a sua trajetória profissional, valores, pontos de melhoria e alinhamento pessoal com a Identidade Institucional da empresa. PREMISSAS Os encontros com os grupos tem periodicidade mensal com duração de 8 horas. Os encontros devem ser realizados preferencialmente em local externo à empresa. Os grupos são compostos por, no máximo, 15 participantes. OBJETIVOS PRINCIPAIS Identificar líderes destacados por meio de diálogos e observação das atitudes e valores expressos de forma verbal e não verbal; Abrir caminhos para os líderes desenvolverem seus talentos e serem cada vez mais competentes, despertando-os para insights e opções visando atingir mais rapidamente seu potencial e acelerar seu crescimento; Integrar o desenvolvimento dos gestores com as operações dos negócios, fazendo a conexão dos pontos fortes e fracos de liderança com os resultados dos negócios; Proporcionar aos participantes maior autoconhecimento, em especial nos aspectos relacionados à liderança; Desenvolver no líder habilidades como desenvolvedor da equipe; Aprimorar o espírito de colaboração entre os setores/áreas; Aprender e refletir sobre o sentimento de pertencimento; Promover o desenvolvimento de atitudes e comportamentos adequados, visando aumentar a autonomia das pessoas e a sinergia dos grupos; Proporcionar melhor entendimento e internalização da Identidade Institucional da empresa.

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