O processo de mentoria executiva tem a função de promover o aprendizado e o desenvolvimento de lideranças dentro da organização. O foco está em melhorar a performance, ajudando as pessoas a desenvolver novas perspectivas, atitudes, habilidades e comportamentos sustentáveis. É indicado para profissionais em diferentes níveis de liderança, que buscam o desenvolvimento ou ampliação de competências comportamentais para lidar com diferentes desafios. Que benefícios isso gera? A empresa tem o benefício de ter equipes de alta performance, o que constrói melhores resultados de forma mais eficiente. Benefícios da Mentoria: Aumentar habilidades para produzir resultados na empresa. Alterar comportamentos com a finalidade de aumentar sua eficácia no trabalho. Desenvolver competências comportamentais que melhoram as chances de promoção ou criam novas oportunidades de carreiras. Potencializar a capacidade de influenciar e liderar pessoas. Desenvolver a Inteligência Emocional através dos exercícios práticos. Trabalhar com bloqueios e resistências às mudanças. Reconhecer e gerenciar efetivamente o stress.

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