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A descrição de cargos é o detalhamento das atribuições ou tarefas do cargo, periodicidade da execução, os métodos empregados para a execução dessas atribuições ou tarefas e os objetivos do cargo. É basicamente, um levantamento escrito dos principais aspectos significativos do cargo e dos deveres e responsabilidades envolvidos. Analisar um cargo significa detalhar o que o cargo exige do seu ocupante em termos de conhecimentos, habilidades e capacidades para que possa desempenhá-lo adequadamente.
Através da Descrição e Análise de Cargos é possível melhorar a habilidade da empresa de gerenciar pessoas e cargos. O seu uso cria uma base para avaliar o desempenho, permite que os salários sejam estruturados de maneira justa e lógica, além de aumentar a eficiência dos processos de recrutamento, treinamento e desenvolvimento e fluxo do trabalho.
Enjoy - Consultoria - Análise e Descrição de Cargos - Maringá/PR
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