Muito utilizada nas empresas, é uma das principais ferramentas para Gestão de Pessoas e Planejamento Estratégico de RH. A Pesquisa de Clima avalia a percepção dos colaboradores em relação a diversos fatores que afetam a motivação e o desempenho na organização. A sua utilização na Gestão de Pessoas é importante por fornecer à empresa informações para identificação de oportunidades de melhoria na gestão de RH e para o desenvolvimento de um Plano de Ação que possibilitará a busca pelo aumento de produtividade e lucratividade da organização. Além disso, ajuda a elevar o nível de satisfação dos colaboradores, que se sentem ouvidos, respeitados e, principalmente, participantes da melhoria da empresa.

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