Trabalhamos para que sua empresa reduza suas vulnerabilidades e atenda aos requisitos do eSocial, sem correr o risco de expor suas eventuais fraquezas. O eSocial é uma ferramenta implantada pelo Governo Federal que se tornou obrigatória para todas as empresas em 2018. Ela unifica a forma de envio das informações previdenciárias, tributárias, fiscais e trabalhistas. Isso significa que as empresas deverão fornecer informações relativas a acidentes de trabalho, riscos ambientais, manuseio/exposição de substâncias perigosas pelo trabalhador, uso de equipamentos de proteção individual (EPI) e riscos ergonômicos, ao qual o funcionário está exposto. Os parâmetros ergonômicos para as empresas brasileiras estão estabelecidos na Norma Regulamentadora nº 17 (NR 17). Nela, são descritos critérios para que os trabalhadores da sua empresa desempenhem suas funções com maior conforto, segurança e eficiência. O eSocial trata da ERGONOMIA por meio de diversos itens da sua Tabela 23. Nela abordam-se fatores de risco biomecânico, esforço intenso, levantamento de peso e fatores organizacionais, que incluem o trabalho em turno noturno e situações de estresse. Com essas modificações, quem pratica ERGONOMIA de qualidade e com responsabilidade sai ganhando, e muito!

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