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Admissão, alteração e rescisão de funcionários; Elaboração da folha de pagamento; Emissão de recibo de salários; Emissão de recibo de Pró-Labore dos sócios; Rescisão: cálculo e acompanhamento ao Ministério do Trabalho, quando exigido por lei; Confecção do Aviso e Recibo de Férias; Cálculo das guias de GPS, GFIP, IRRF sobre assalariados, sócios, autônomos e aluguéis, Contribuição Sindical Patronal e de Empregados e Contribuição Assistencial; Elaboração do quadro de horário de empregados; Obtenção da inscrição no PIS; Atualização do Livro ou Ficha de Registro de Empregados; Guarda de dossiês com cópias de documentos de empregados ativos e demitidos, dos exames médicos admissional, periódico e demissional; Preenchimento do Seguro-Desemprego; Preenchimento CAGED – Cadastro Geral de Empregados e Desempregados; Preenchimento da RAIS, DIRF e DCTF; Elaboração e/ou orientação sobre a CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho; Confecção dos Informes de Rendimentos de empregados, sócios e autônomos; Confecção e/ou orientação de cartas de dispensa e pedidos de demissão; Atualização das carteiras de trabalho; Confecção de mapas de escala de revezamento, se for o caso; Todos os procedimentos pertinentes a Legislação Trabalhista e Previdenciária; Organização e guarda dos documentos pertinentes ao Setor de Pessoal.

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