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Definição de como serão distribuídos ou redistribuídos os cargos e as áreas da empresa, suas funções, relação de poder e como será definida a centralização para tomada de decisões, com uma proposta mais interessante para a empresa, indicando: – Quantidade de áreas ideais; – Como devem ser alocadas as funções entre elas; – A melhor forma de Hierarquia.

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