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O processo de Avaliação de Desempenho consiste em mapear as competências que serão avaliadas, transformando-as em indicadores de desempenho. Etapas: * Mapeamento de competências * Desdobramento da competência em indicadores de desempenho * Formatação do modelo de Avaliação de Desempenho * Treinamento da equipe para a implantação da ferramenta

Orienta RH - Consultoria - Avaliação de Desempenho - Campinas/SP

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