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Tem por objetivo mapear os cargos da estrutura organizacional, descrevê-los e registrá-los em um documento formal estabelecendo critérios e procedimentos para uma administração salarial consistente e competitiva em relação o mercado de trabalho. Etapas: * Descrição de Cargos * Classificação de Cargos * Pesquisa Salarial * Tabelas de Níveis Salariais * Elaboração de Política de Cargos e Salários * Plano de Implantação

Orienta RH - Consultoria - Cargos e Salários - Campinas/SP

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