Tem se tornado habitual, processos trabalhistas, contra empregadores, onde o reclamante (ex-funcionário) alega ser portador de moléstia ocupacional (adquirida no trabalho). Nesses casos além do advogado é imprescindível a presença de um médico do trabalho, para acompanhar o processo e a perícia médica que é realizada pelo perito judicial. Muitas vezes as reclamações não têm procedência e a presença do médico do trabalho como assistente técnico nesses casos é de fundamental importância.

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