Atuaçao preventiva junto a área de Recursos Humanos das empresas, pareceres para orientaçao da administraçao na contrataçao de empregados, trabalhadores autônomos, serviços temporários e terceirizados. Orientaçao na adoçao de novos procedimentos relativos a flexibilizaçao da CLT, banco de horas, acordo de compensaçao de jornada de trabalho e demais temas de interesse da empresa. Atuaçao no contencioso trabalhista, em todos os graus de jurisdiçao, acompanhamento de acórdaos e de dissídios coletivos das respectivas categorias, assessoria na tentativa de acordo extrajudicial com o empregado demitido e elaboraçao de contestaçao trabalhista em busca dos direitos da empresa.

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