- Projetos e implantação de sistemas de ergonomia. Auditoria e inspeções. - O Laudo Ergonômico deve ser elaborado por posto de Trabalho individual, levando em consideração também, a empresa como um todo. Conforme a NR 17, o objetivo do Laudo Ergonômico é estabelecer parâmetros para a adaptação das condições de trabalho as características psicofisiológicas dos trabalhadores. - O desenvolvimento de um Laudo Ergonômico consta de: • Estudo detalhado dos processos utilizados no desenvolvimento das atividades; • Avaliações qualitativa e quantitativa dos riscos ergonômicos; • Avaliação do mobiliário e equipamentos frente as atividades (hora x homem x trabalho); • Aferição e análise das condições ambientais dos locais de trabalho; • Aferição e análise do psico - biofísico do operador • Recomendações técnicas para melhoria das condições de trabalho. • Implantação de medidas de controle; • Treinamentos e cursos sobre ergonomia;

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