Administra a relação entre a empresa e seus empregados, desde a contratação (avaliação das aptidões), do registro do empregado e atendimento das normas do ministério do trabalho e previdência social, do instituto nacional do seguro social-inss, da caixa econômica federal - fgts, controle dos exames médicos admissionais, periódicos e demissionais dos empregados, a elaboração do plano de trabalho, da rotina diária, semanal, mensal dos empregados, emissão da folha de adiantamento salarial e da folha de pagamento mensal, a emissão dos recibos de pagamento dos empregados, emissão e apontamento do controle de ponto dos empregados, emissão dos cheques, e transferência bancária, para pagamentos dos empregados, para recolhimento dos encargos trabalhistas, emissão das guias de recolhimento dos encargos trabalhistas, elaborar a escala de trabalho dos empregados, controlar e comprar os vales transportes, controlar a compra e entrega das cestas básicas, dar assistencia nas rescisões de contrato e trabalho dos empregados, preparando todo o processo rescisório e representando a empresa, através de carta de preposto / procuração assinada pelo síndico, junto ao sindicato da categoria, ou junto ao d. r.. t.

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