Philos - Consultoria Empresarial e Pessoal
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A avaliação de desempenho é uma ferramenta da gestão de pessoas que visa analisar o desempenho individual. É um processo de identificação, diagnóstico e análise do comportamento de um colaborador durante um certo intervalo de tempo, analisando sua postura profissional, seu conhecimento técnico, sua relação com os parceiros de trabalho e clientes internos.
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