Avaliar e diagnosticar, junto a direção e os gestores da empresa-cliente, o grau de satisfação, motivação e comprometimento das pessoas, especialmente, analisar o quanto a empresa é percebida pelos colaboradores como íntegra e bem intencionada. De acordo com o diagnóstico, propor ações de melhorias “sob medida” por meio de planos de desenvolvimento das pessoas, de carreira, reconhecimento e recompensa, remuneração estratégica entre outras iniciativas. O diferencial Philos consiste encontrar com a empresa-cliente, o melhor modelo de gestão para o engajamento das pessoas com foco nos resultados.

Philos - Consultoria - Engajamento dos profissionais de vendas - Salto/SP

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