Nós oferecemos o mais moderno sistema de Identificação de Perfil Comportamental, destinado a processos de construção de equipes, gestão motivacional e gerenciamento de pessoas, remanejamento, recrutamento e seleção de candidatos e autoconhecimento. BENEFÍCIOS: Recrutamento: encontre a pessoa certa para a função certa; Gestão de Pessoas: entenda como uma pessoa constrói suas regras de trabalho, motivação e conduta, para um melhor gerenciamento; Construa um grupo de trabalho de acordo com as competências necessárias ao cargo. Conhecimento: Conheça a forma como cada pessoa trabalha, quais são suas habilidades e competências; Desenvolvimento Pessoal: autoconhecimento gerado pelo relatório do Profiler motiva o desenvolvimento das habilidades; Avaliação e Treinamento: entenda quais são os pontos a serem trabalhados e desenvolvidos direcionando treinamento de forma assertiva para melhorar seu desempenho profissional; Gestão por Competências: identifique as competências que necessita desenvolver com o Profiler. METODOLOGIA Nossa metodologia Profiler é fundamentada em sólidos conceitos aprovados e utilizados amplamente em todo o mundo. É certificada como inovadora pela Finep e pelo Ministério da Ciência e Tecnologia, pois extrapola em muito os conceitos utilizados da metodologia DISC e reformula a maneira de avaliar um profissional.

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