Efetuar análise de perfil de líderes A análise de perfil Identifica o perfil pessoal e profissional dos colaboradores para efetuar investimentos de forma focada no aumento de desempenho, bem como possibilitar alocação de pessoas chaves em lugares estratégicos, permitindo ainda a tomada de decisões em contratações, promoções e projetos, tendo como premissa pessoas certas nos lugares certos. Objetivos da Análise de Perfil: -Elaboração de novos planos, suprimindo assim as deficiências da empresa e de seus colaboradores; - Definir as competências humanas acríticas e essenciais para o cargo; - Fazer o levantamento do perfil ideal para a posição; - As atribuições e atividades a serem desempenhadas pelo novo colaborador; - Nível de responsabilidades, decisões e ações exigidas do cargo; - Eventuais exigências legais para o desempenho da função; - As competências técnicas que são pré-requisitos para ocupar a posição experiência profissional especifica. Benefícios: São inúmeros os benefícios a curto e longo prazo adquiridos pela organização, podemos citar entre eles: - Colaborador no setor adequado ao seu perfil; - Os colaboradores perceberão que são responsáveis pelos pontos positivos da organização; - Aumento da produtividade da organização através de sua equipe; - Sinergia da equipe e comprometimento; - Identificação de pessoas com talentos potenciais, para o crescimento dentro da organização; - Despertar da pró-atividade de seus colaboradores, desenvolvimento individual e em grupo; - Análise de conhecimento de competências e habilidades que o colaborador possui, e as que necessitam ser desenvolvidas.

Genoma - Consultoria - Análise de Perfil - São Paulo/SP

Av. Thomas Edson, 222 - São Paulo/SP - CEP: 01140-000

Celular: (11) 94737-0883

Email: genoma@genomaconsultoria.com.br