Assessment  uma ferramenta de avaliao que tem a capacidade de avaliar competncias, buscar autoconhecimento e conhecimento, identificando o potencial de cada indivduo. Ela tambm tem como funo oferecer suporte para a tomada de deciso sobre a movimentao de profissionais internos. O Assessment  utilizado em empresas que procuram recrutar e avaliar o desempenho dos seus profissionais, criar planos de carreira, alm de ajuda-los a descobrir seus pontos fortes e quais reas precisam ser trabalhadas, a fim de melhorar o desempenho profissional. O Assessment tambm  indicado para avaliao de candidatos, perfil da vaga, lapidar as competncias de liderana e descobrir comportamentos de risco. A aplicao do Assessment nas empresas ajuda no planejamento interno. Com uma anlise mais profunda,  possvel identificar habilidades e descobrir quem  mais indicado para uma vaga em questo e faz parte do perfil da empresa, diminuindo assim os custos de contratao e demisso. Benefcios do Assessment Um dos maiores benefcios da ferramenta  conseguir de forma eficaz criar uma equipe estruturada na empresa e acompanhar a qualidade do trabalho realizado, e assim, melhorar a produtividade do local de trabalho como um todo. A motivao que  gerada nas equipes reflete no trabalho, tornando a empresa ainda melhor posicionada no mercado de trabalho. A ferramenta  considerada interessante para auxiliar na tomada de decises das empresas, com o intuito de melhorar os processos e aperfeioar o relacionamento interno.

Gevaerd - Consultoria - Assessment (Avaliação de Potencial) - São Paulo/SP

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