Processo estruturado e customizado que tem como objetivo efetuar o levantamento da cultura organizacional atual da empresa. Momentos de mudança configuram o cenário ideal para pensar em avaliar a cultura atual da organização: • Fusões ou aquisições • Novo Presidente/ CEO • Grandes mudanças de estratégia ou estrutura • IPOs (ofertas públicas de ações) • Implementação de governança corporativa • Planejamento de sucessão • Desenvolvimento de lideranças • Seleção e Recrutamento internos Somos certificados na ferramenta OCI, Organizational Culture Inventory, da HSI - Human Synergistics International, que é o instrumento mais utilizado e com maior base de pesquisa em nível global para levantamento da cultura organizacional das empresas. Através dos dados obtidos pelo OCI, é possível: • Identificar as áreas onde a mudança precisa acontecer • Criar planos de ação para obter mudanças culturais efetivas • Desenvolver uma visão voltada a mudança cultural.

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