Empresas que buscam crescimento e produtividade. Ajuda o líder a melhorar seus resultados, por meio da análise do desempenho de sua equipe. Identifica pontos à serem desenvolvidos, utilizando as informações como feedback para o planejamento de suas ações. Objetivos da Avaliação de Desempenho: Tem como objetivo o replanejamento e a elaboração de novos planos, suprindo assim as deficiências da empresa e de seus colaboradores, buscando oportunidades de novos negócios e novos planejamentos. Benefícios: São diversos os benefícios a curto e longo prazo obtidos pela empresa contratante, entre eles podemos citar: - Aumento da produtividade da organização através de sua equipe; - Colaboradores no setor adequado para seu perfil; - Os colaboradores perceberão que são responsáveis pelos pontos positivos da organização; - Sinergia da equipe; - Comprometimento em massa dos integrantes; - Qualidade de vida e satisfação em seus colaboradores; - Identificação pessoas com talentos e potenciais, para o crescimento dentro da organização; - Despertar da pró-atividade de seus colaboradores, desenvolvimento individual e em grupo; - Promoções e bonificações as pessoas através de méritos; - Analise de conhecimento de competências e habilidades que o colaborador possui, e as que necessitam ser desenvolvidas.

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