Ferramenta importante para mensurar as ações da área de Recursos Humanos através de instrumentos voltados para análise do ambiente interno, a partir do levantamento de suas necessidades. Tem como objetivo analisar o sentimento das pessoas que trabalham em uma empresa, isto é, analisar o nível de satisfação dos colaboradores na empresa, o que resultará em um diagnóstico e plano de ação. Objetivos do Clima Organizacional: Analisar o grau de satisfação dos colaboradores, com o objetivo de aumentar a produtividade além de gerar mudanças proporcionando um ambiente satisfatório. Benefícios para a Empresa: São diversos os benefícios a curto e longo prazo obtidos pela empresa contratante, entre eles podemos citar: - Estruturação da Empresa; - Profissionalização da Organização; - Aumento do Nível de Motivação nos Colaboradores; - Buscar Possíveis Déficits na Qualidade Ambiental da Empresa, Gerando Assim Mudanças; - Alinhamento da Cultura com as Ações da Empresa; - Integração dos Processos e Áreas Funcionais; Empresas que buscam entender o clima organizacional em seu ambiente de trabalho

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