Quando a organização considera pertinente a presença de um coach executivo visando contribuir para o exercício eficaz do papel profissional de seus colaboradores. O coaching executivo individual é um espaço de conversação direcionado a gerar novas referências, que permitam expandir as possibilidades de contribuição e de ação efetiva no exercício do papel profissional. É um espaço de reflexão que possibilita a ampliação de consciência da dinâmica individual e do impacto desta dinâmica no espaço organizacional. Neste contexto a aplicação de uma avaliação 360 graus é altamente recomendável. Se espera que a partir desta ampliação de consciência o executivo seja capaz de gerar ações que permitam o surgimento de uma nova dinâmica, congruente com as aspirações individuais, coletivas e do negócio. O processo de coaching é desenvolvido mediante a realização de encontros individuais de até 90 minutos cuja frequência e número de sessões é definida após uma entrevista inicial de alinhamento entre a consultoria e a empresa.

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