Cumprimento das exigências da CLT ao acordo coletivo da categoria; Atualização das fichas financeiras; Execução mensal de admissões e demissões de empregados; Elaboração da folha de pagamentos quinzenal e mensal, com emissão dos recibos de pagamentos, inclusive folhas de 13o. salário e de pró-labore; Cálculo e emissão de recibos de férias; Execução de cálculo mensal dos encargos e impostos tais como: FGTS, imposto de renda, INSS, contribuições sindical, sindical patronal, e sindical de empregados, contribuições assistencial, assistencial patronal e assistencial de empregados e confederativas, com emissão das respectivas guias; Emissão do CAGED (Cadastro Geral de admitidos e demitidos); Acompanhamento perante sindicatos de classe e DRT dos acordos coletivos de compensação de horas de trabalho e processos de férias coletivas; Elaboração de etiquetas de cartão de ponto e quadro de horário; Elaboração das guias exigidas pela previdência social para aposentadorias e afastamentos de auxílio doença, inclusive comunicação de acidente de trabalho (CAT); Elaboração e emissão dos relatórios anuais: RAIS e Informe de Rendimento; Atualização de livros e fichas de registro de empregados, assim como as carteiras profissionais dos empregados; Controle do vale transporte e vale refeição; Elaboração do mapa de provisão de férias e 13º salário, por centro de custo, destinado aos relatórios;

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