Uma equipe integrada e unida  um diferencial para a empresa. Para isso,  necessrio criar condies para que cada integrante possa desenvolver suas habilidades e no haver conflitos internos. Um ambiente saudvel para desenvolvimento  aquele em que h confiana, laos afetivos positivos, cooperao e abertura de ambas as partes. Quando no h uma unio entre os membros da equipe,  necessrio avaliar as causas de conflito que podem estar acontecendo. A diferena de valores e interesses, competio e luta por status ou poder so as causas mais comuns da desunio de equipes. Alm disso, a desmotivao, falta de reconhecimento e falta de treinamento podem tambm acarretar em uma equipe fraca, refletindo nos resultados da empresa. A unio faz a fora O desenvolvimento de equipes trabalha em cima dos pontos fracos que cada equipe e liderana apresenta, a fim de auxili-los a resolver seus problemas internos.  necessrio que cada integrante dependa um do outro para que o objetivo seja alcanado. So trabalhados alguns pontos como: melhoria do envolvimento e do desempenho, comprometimento dos colegas da equipe, senso de responsabilidade e treinamento de equipe. Quando os funcionrios so comprometidos e quanto mais integrada for a equipe, mais  vontade as pessoas estaro para dialogar, receber feedback e melhorar seus pontos fracos.

Gevaerd - Consultoria - Desenvolvimento de Equipe - São Paulo/SP

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