A atuação de Hunting pode ser definida como Recrutamento e Seleção com intenção específica de identificar, atrair e avaliar profissionais especializados e / ou executivos para cargos estratégicos, independente da área de atuação. Desta forma, a seleção de pessoas para posições-chave passa a ter dimensões estratégicas e deve ser muito bem planejada para que sejam alcançados os objetivos estabelecidos pelo contratante. A característica mais marcante é observada pela conduta diferenciada de rastrear e buscar talentos no mercado de trabalho. Ousadia, planejamento, criatividade e sigilo são as principais características comportamentais do profissional que atua com Hunting. O sigilo refere-se não somente às empresas concorrentes de seu contratante, mas também a integridade do candidato. Nesse contexto, a escolha de profissionais adequados é fundamental para obtenção de êxito. A CALEB Consultoria dispõe de equipe qualificada e liderada por psicóloga com amplo expertise em Recursos Humanos, para oferecer a seus clientes serviços com todas as características vitais para o sucesso do processo.

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