O forte decréscimo na população jovem vai resultar em força de trabalho reduzida e acessar os talentos de qualidade em países em desenvolvimento será cada vez mais difícil. Por outro lado, pelo aumento na expectativa de vida e necessidade de manter seus quadros já preparados, várias gerações vão conviver no espaço organizacional e conferir desafios adicionais aos líderes. Como encontrar os talentos certos para sua organização, em meio a tantos profissionais? vida e profissão Nosso processo de identificação e atração dos melhores profissionais, de acordo com a estratégia e a cultura da empresa cliente, inclui: - Entendimento da organização - Levantamento e descrição da posição e perfil - Identificação / entrevistas com candidatos qualificados - Entrevista por competências com candidatos aprovados - Preparação de relatórios - Levantamento de referências dos candidatos aprovados - Acompanhamento da negociação e admissão - Follow up com cliente e admitido por 6 meses

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