A finalidade da pesquisa de clima é realizar um diagnóstico do cenário atual da empresa. São investigados os seguintes pontos: Percepção e satisfação do trabalho executado; Comunicação; Liderança; Relacionamento com colegas; Satisfação quanto ao pacote de remuneração; Atendimento prestado pela área de Recursos Humanos; Condução da Diretoria. Com pesquisas quantitativa (aplicação de questionários) e qualitativa (entrevistas), extraímos um panorama dos pontos positivos da empresa e identificamos quais são os tópicos percebidos pelos colaboradores como necessitando de atenção. Quando necessário, auxiliamos a empresa com a divulgação da pesquisa, além de seus objetivos e apresentação dos resultados e das ações que serão tomadas.

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