Gestão de Recursos Humanos, gestão de pessoas ou ainda administração de Recursos Humanos, conhecida pela sigla ‘RH’. é uma associação de habilidades e metodologias, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Tem por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. A área de recursos humanos também lida com estratégias de recursos humanos, relações sindicais, relações de trabalho e técnicas afetas a função tais como recrutamento, seleção, treinamento, planos de cargos e salários, avaliação de desempenho, incentivos e remuneração. Os temas mais diretamente derivados da Psicologia e Sociologia dizem respeito a expectativas e atitudes em relação ao trabalho, motivação, participação, liderança, comunicação, conflito, poder, influência, qualificação, produtividade. Atuamos na assessoria e planejamento na administração de Pessoal e na execução operacional das seguintes operações: Admissão, Demissão, Elaboração da folha de pagamento, Pro-Labore, Recibos de Férias, 13º Salário, Rescisões contratuais, Guias Gaged e Rais, Informe de Rendimentos, Ficha financeira do empregado, Controle dos dissídios coletivos do trabalho. Ações trabalhista individuais ou plúrimas e Assessoria técnica e Auditoria Trabalhista.

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