A reestruturação organizacional é um processo que propicia à empresa ou grupo empresarial a adequação de sua estrutura organizacional, equilíbrio nas alçadas e na segregação de funções, realinhamento das áreas executivas e operacionais, adequação das lideranças e do processo decisório, aproveitamento de sinergias, gerenciamento das diretrizes, das metas, dos resultados e dos planos de ação.
A estrutura organizacional deve ser revisada periodicamente de forma a acompanhar as demandas dos negócios, viabilizar a implementação das estratégias, direcionar os colaboradores e os esforços no sentido de cumprir metas, atingir objetivos, crescer e melhor aproveitar as oportunidades de mercado.

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