Práticas de remuneração e recompensas aderentes aos propósitos das organizações e que consideram o seu contexto de atuação são imprescindíveis para atração, retenção e engajamento de profissionais.
Especificações:
? Estratégias de posicionamento remuneratório.
? Programas de remuneração variável (PLR, bônus e variável de vendas
Growth - Consultoria - Remuneração e Recompensa - São Paulo/SP
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