Nos últimos tempos muito tem-se falado sobre qualidade de vida no trabalho, e até sobre felicidade no trabalho. Parece que esta discussão reflete a preocupação contemporânea de fazer do trabalho um lugar de saúde, de bem-estar através de experiências saudáveis e prazerosas. No entanto, existe um “mal”, até certo ponto silencioso e muitas vezes mascarado, que transita pelos ambientes organizacionais: os transtornos mentais/psicológicos. Sua incidência crescente, segundo estatísticas oficiais, coloca em questionamento alguns aspectos da relação: gestão x saúde mental x produtividade.

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