A principal característica do portal RH é permitir a descentralização das informações doscolaboradores, possibilitando que o gestor de área se transforme também num gestor de recursoshumanos.Além da publicação de notícias, políticas, práticas e procedimentos de RH, o portal setransforma numa ferramenta útil para disseminar valores e cultura, incentivar a autogestão dasáreas, reduzir os prazos dos ciclos internos de gestão e aumentar a eficácia do RH em todos osníveis da corporação. O Portal RH esta dividido em 2 seções, sendo seção do colaborador e a seção do gestor. Na seção do Colaborador estão disponíveis os ícones de acesso exclusivo do colaborador. Nesta seção o colaborador irá poder consultar e atualizar seus respectivos cadastros. Na seção do Gestor, estão disponíveis os ícones no qual o gestor poderá consultar e Administrar os dados correspondentes aos colaboradores da sua equipe. A seguir veremos os processos disponíveis de cada seção.

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