A Análise Ergonômica do Trabalho, conhecida como “Laudo Ergonômico” tem como objetivo detectar possíveis fatores de risco existentes nas atividades, que fornecerão subsídios para o diagnóstico e recomendações ergonômicas, adequando a empresa a legislação vigente. Sua avaliação se torna imprescindível quando avaliamos os benefícios que traz para empresa. Os que mais se destacam são: Respaldar a empresa legalmente; Traduzir uma avaliação complexa em dados de fácil entendimento e aplicabilidade; Levantar de forma assertiva os pontos de melhoria; Entregar os códigos dos riscos do e-Social por função de trabalho; Contar com apoio especializado na execução das recomendações pós documento; Minimizar impactos financeiros evidenciando e solucionando desperdícios de retrabalho, layout desfavoráveis, ineficiência de tarefas/fluxos, ferramentas inadequadas, desorganização e rotatividade/absenteísmo de colaboradores. Ou seja, reduzir os desperdícios e aumentar os lucros.

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