A D Brasil reconhece que o capital humano é o mais importante ativo de que dispõem as organizações, por isso deve ser recrutado e selecionado com o maior rigor e competência possível, já que as falhas nesses processos podem comprometer ações de gestão de uma organização. Estudos revelam que algumas empresas chegam a diminuir em até 14% os custos com recursos humanos, com pessoal e processos trabalhistas, visto que o Gestor de Recursos Humanos tem o papel fundamental nessa redução, através de um processo de seleção por meios e técnicas especificas e estudos comportamentais.

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