A possibilidade de conhecer e intervir no clima organizacional e na gestão de pessoas representa para o gestor um meio de administrar as complexas relações internas, de modo a favorecer a viabilização dos objetivos organizacionais. Neste sentido, a gestão de pessoas e o conhecimento do clima organizacional tornam-se importantes termômetros para ajudar o gestor na proposição e condução de ações, tornando-se uma importante ferramenta gerencial para atingir os resultados e os objetivos de um negócio. Diagnóstico do Clima Organizacional Administração do Tempo Marketing Interno Técnicas de Motivação Qualidade na Gestão de pessoas e equipe Recrutamento e Seleção de pessoal Dinâmicas de grupo aplicadas a seleção de pessoal Educação e Treinamento para Resultados Relações Interpessoais

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