O QUE É: Projeto de implantação e/ou aperfeiçoamento de Cultura de Sustentabilidade com suporte da área de Recursos Humanos/Gestão de gente. OBJETIVO: Atuar como parceiro estratégico de negócio promovendo a inovação, a melhoria da reputação e o engajamento dada a criação e/ou aperfeiçoamento da cultura de sustentabilidade, no alinhamento à gestão e no desenvolvimento de pessoas através de competências com foco no desenvolvimento sustentável desde o processo seletivo até o desenvolvimento de lideranças nas organizações. BENEFÍCIOS: 1. Contribuir como parceiro de negócio para integrar a agenda de sustentabilidade ao planejamento estratégico da empresa; 2. Criar e promover a cultura de sustentabilidade da empresa ; 3. Capacitar os colaboradores para o desenvolvimento de competências em sustentabilidade 4. Promover o desenvolvimento e a valorização da média gerência, como multiplicadores e incent;ivadores da sustentabilidade na empresa; 5. Engajar e mobilizar os colaboradores envolvendo o voluntariado, em iniciativas ligadas à sustentabilidade; 6. Criar um ambiente favorável à sustentabilidade de estimulo e recompensa aos colaboradores por contribuir com inovações para a sustentabilidade; 7. Atuação em sinergia com a Comunicação interna para aumentar a promoção e o engajamento da cultura de sustentabilidade e a melhoria do clima organizacional; 8. Inserção dos valores de sustentabilidade no processo seletivo, para atração e retenção de talentos em sinergia com o tema e com princípios alinhados ao propósito (missão, visão e valores) da empresa; 9. Promover e estimular os colaboradores para a sustentabilidade em suas vidas pessoais; 10. Medir o nível de percepção dos colaboradores em relação aos esforços de sustentabilidade da empresa.

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