A Gestão de pessoas nas organizações se deram conta da importância das pessoas e com isso veio um novo desafio: como gerenciar os colaboradores nesse novo contexto? Afinal cada um tem suas particularidades, sua cultura, características e visão de mundo. A Gestão de Pessoas tem como principal objetivo atrair e desenvolver talentos. Por isso, a área de Pessoas desenvolve e implementa ferramentas de desenvolvimento humano para solucionar os problemas de desmotivação, remuneração sem competitividade, insatisfação de colaboradores e baixo desempenho. Benefícios: - Agregar e planejar uma remuneração justa e competitiva; - Manter e atrair colaboradores pelo processo de fidelização; - Promover colaboradores através da Meritocracia; - Alocar pessoas certas nos lugares certos; - Desenvolver o trabalho em equipe; - Motivar e promover a satisfação da equipe.

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