Qualquer empresa é composta por pessoas, e são elas que irão garantir o sucesso do seu negócio. Portanto, fazer a Gestão de Pessoas é uma garantia de que as necessidades dos funcionários serão escutadas e de que os mesmos estarão dentro dos cargos que possuem a capacidade para exercer.

Se você não consegue ter esse controle, provavelmente terá problemas em gerir seu time, o que pode acarretar em diversos conflitos internos, alta rotatividade de pessoas e, consequentemente, a baixa lucratividade e cancelamento de contratos.

A Gestão de Pessoas nas organizações permite:

• Fazer a seleção de pessoas que sejam ideais para cada cargo dentro da empresa, avaliando não só as competências básicas dos candidatos como também se os mesmos possuem perfil adequado para integrarem os times disponíveis;

• Análise e descrição de cargos;
• Recrutamento, seleção, admissão e demissão de funcionários;
• Orientação e integração de novos colaboradores;
• Criação de incentivos e benefícios;
• Plano de retenção de talento;
• Avaliação de desempenho;
• Treinamento e Desenvolvimento de equipes; e
• Fortalecer a Integração entre as áreas;

Atenza - Consultoria - Gestão de Pessoas - Cachoeiro de Itapemirim/ES

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