O "Plano de Cargos e Salários" é um instrumento de organização e normatização das relações de trabalho entre a empresa e seus colaboradores. É parte integrante da definição da política, "o que fazer" e dos procedimentos "de como fazer" na gestão estratégica de recursos humanos. O "Plano de Cargos e Salários" contempla várias alternativas que permite aos gestores administrar as equipes de forma estimulante e competitiva, valorizando o conhecimento, a competência e a melhoria da qualidade no trabalho. É um mecanismo eficaz para a retenção de talentos, que deve dar o retorno esperado se estiver alinhado com o mercado de trabalho. Nesse processo a Aliança Consultoria & Coaching defini a compatibilidade de remunerar, conceder benefícios, proporcionar um ambiente físico e psicológico agradável e seguro, com a filosofia de ser competitivo. Viabilizando assim, o desempenho de seus profissionais e a responsabilidade de cada um dentro da organização.

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