ELABORAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS: cargo é um conjunto e funções, tarefas ou atribuições, com uma posição definida na estrutura organizacional e aliado a esse cargo está a remuneração/salário. A organização que possui um sistema bem definido de cargos e salários, possui um diferencial entre as demais, pois seus colaboradores sabem onde estão e onde podem chegar. O subsistema é estratégico e influencia positivamente nas avaliações de desempenho e na motivação das equipes.

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