Objetivo: Proporcionar aos participantes uma possibilidade de conhecer, discutir e aplicar conceitos, programas e ferramentas de Remuneração Estratégica; Estudar formas de remuneração variável para equipes operacionais, comerciais e de gestão, criativas, autofinanciáveis e amparadas legalmente; Vivenciar a construção de programas de remuneração estratégica. Carga horária: 16 horas Programa: Cargos e Salários: Processo de comunicação do projeto; Análise da estrutura organizacional e funcional da empresa; Análise das atividades e elaboração das Descrições de Cargos; Elaboração do Manual de Descrições de Cargos, Sistemas de avaliação de cargos, Hierarquização dos cargos e plano de carreira; Pesquisa de Remuneração, Elaboração da Tabela de Remuneração e Política de Cargos & Salários. Remuneração Estratégica: A Remuneração no contexto empresarial; As diferentes formas de remuneração praticadas pelo mercado; Evolução dos sistemas de remuneração; Fatores determinantes das mudanças de remuneração; Tendências/realidade da remuneração no Brasil; Remuneração Variável e suas diferenciações; Remuneração Variável para Equipes de Vendas; Prêmio por Atingimento de Metas (PAM); Participação nos Lucros ou Resultados (PLR); Exemplos, aspectos operacionais e legais recomendados; Considerações e cases práticos. Público Alvo: Empresários, Gestores, Analistas e Assistentes de RH, Gestores Financeiros, Gestores Comerciais e interessados.

Janay - Consultoria - Plano de Cargos, Carreiras e Salários - Caxias do Sul/RS

AVENIDA RIO BRANCO, 840 - SALA 504 - Caxias do Sul/RS

Telefone: (54) 3226-6610 | (54) 3220-5936

WhatsApp: (54) 98418-8363