O Assessment Centre é uma metodologia de avaliação aprofundada que tem como objetivo analisar e mapear competências - conhecimentos, habilidades, comportamentos e aspirações de carreira – a fim de identificar possíveis níveis de desempenho, áreas de atuação e o potencial de desenvolvimento e crescimento dos profissionais avaliados. Estrutura-se com base nas competências essenciais privilegiadas pela organização. São utilizadas ferramentas cientificamente validadas que garantem a objetividade, a imparcialidade da avaliação e possibilitam a identificação dos pontos fortes e oportunidades de desenvolvimento do avaliado. Áreas de aplicação Seleção Identificação do potencial Definicão das necessidades de formacão Identificacão das áreas de desenvolvimento Criação de um plano de desenvolvimento e crescimento Retenção de talentos Remanejamento e mobilidade interna Gestão de carreira Vantagens Desenvolvido de forma customizada, levando em conta a necessidade, cultura e a história da empresa Tem um alto nível de aceitação entre os participantes que compreendem como são avaliados Favorece o auto-conhecimento aos profissionais avaliados Apresenta maior precisão e imparcialidade na identificação de líderes, sucessores e talentos Proporciona para a empresa uma percepção dos pontos mais fortes e oportunidades de desenvolvimento do grupo e individualmente Aponta aspectos na gestão de pessoas relevantes para a estratégia de negócios da empresa O Assessment pode ser realizado de forma individual ou em grupo.

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