Atualmente estamos em uma época onde queremos estar confortáveis e conectados o tempo todo. Nas empresas esse mindset que nasceu com a nova forma que o Google trata seus funcionários acaba trazendo dificuldades: em um lado as empresas querem dar mais liberdade e do outro lado querem que seus funcionários representem bem os valores do seu local de trabalho. ? Quando dependemos do bom-senso muitas pessoas acabam se perdendo por falta de conhecimento, o que já é esperado. Como profissional de imagem identifico como retratar valores, missão e visão da empresa em seus funcionários. Com um conteúdo atualizado sobre comportamento e aparência por meio de palestras, treinamentos individuais e desenvolvimento de um guia de dresscode, o código de vestimenta, a partir das necessidades da empresa alinhamos assertivamente a comunicação dos funcionários. ? Nem todos os locais devem ter um código de vestimenta rígido, entretanto, é interessante falar no que é ou não apropriado nas diversas situações para não depender do bom-senso. Além de falarmos da adequação da vestimenta e do conteúdo voltado à moda abordamos as habilidades interpessoais, boas maneiras e etiqueta.

Raissa Fernandes - Consultoria - Dresscode Corporativo - Porto Alegre/RS

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