Trata-se de um processo breve, otimizando o tempo e tem como objetivo despertar o colaborador operacional para uma nova postura comportamental. Este programa, embora mantenha embasamento em referenciais teóricos, tem um foco muito prático e alinhado à realidade dos profissionais, utiliza o princípio da andragogia (necessidade do saber, autoconceito do aprendiz, papel das experiências, prontidão para aprender, orientação para aprendizagem e motivação). Entendemos que a existência de um quadro de colaboradores preparado e motivado é fator imprescindível de qualquer organização de sucesso. Os colaboradores são os ativadores de todos os recursos que se mobilizam para tornar realidade a visão da organização. Público alvo: Área operacional.

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