Assessment é uma ferramenta que avalia competências, proporciona conhecer com maior eficiência e critério as pessoas, buscar autoconhecimento e gestão do conhecimento, sendo assim utilizamos técnicas e avaliações, baseadas no modelo DISC (Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade), que conduzem ao diagnóstico do potencial das pessoas. Proporcionamos a empresa clareza para a tomada de decisão, no que se refere a: - Mapa comportamental e tendências comportamentais; - Regras de conduta, fatores motivadores, como trabalha e “funciona”; - Relacionamento Interpessoal; - Habilidades e necessidades básicas; - Ambiente de trabalho preferido e como se relaciona perante o mesmo; - Como reage sob pressão; - Como lida com mudanças e com ambientes mais voláteis. - Áreas de Talento; - Mapa de Competências; - Como se encontra no momento; - Estilo de Liderança. Atuamos e direcionamos os nossos trabalhos, construindo alicerce entre Empresa e Colaborador, de forma participativa, com: Diretores e principais Gestores da empresa: Reconhecemos a demanda e objetivos do trabalho e apresentamos os resultados finais, dando devolutiva sobre pontos de atenção e recomendações para plano de ação. Avaliado(s): Desenvolvemos módulos para alinhamento e sensibilização quanto aos objetivos propostos e ao final realizamos devolutiva com resultados, pontos de atenção e recomendações para plano de ação.

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