Em inglês, assessment significa avaliação, avaliar competências, conhecer com maior eficiência e critério as pessoas, buscar autoconhecimento e gestão do conhecimento. A Philos oferece as principais ferramentas de avaliação e desenvolvimento do potencial e das competências do profissional, considerando sua condição atual e propiciando o desenvolvimento futuro, sejam elas pessoais e profissionais. As ferramentas de Assessment e feedback ajudam as empresas na hora de estabelecer métricas para selecionar e recrutar, avaliar o desempenho dos colaboradores, medir o clima organizacional e criar planos de carreira, elas servem para, principalmente, que o profissional perceba seus pontos fortes e as áreas a serem trabalhadas para melhorar ainda mais o seu desempenho profissional e potencializar características fortes existentes.. Contribui também para melhoria dos processos do dia a dia, do ambiente de trabalho, aperfeiçoando relacionamentos interpessoais entre líderes, colaboradores e colegas de trabalho, visando sempre o aumento da produtividade, além de diminuir custos de contratação e demissão.

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