O processo de assessment pode ser utilizado em diversos contextos, seja diante de um processo sucessório, da necessidade de identificar novos talentos dentro e fora da organização, ou mesmo para avaliar a capacidade dos colaboradores diante das transformações do negócio ou mudanças de cultura organizacional. A Estação4 prioriza o entendimento do que é esperado das pessoas em cada um destes processos, e utiliza técnicas e ferramentas que apoiam o conhecimento profundo da pessoa e do profissional. Com esta análise personalizada dos conhecimentos, habilidades e atitudes de cada integrante, é possível saber, sob a mesma régua de avaliação, quem é o mais indicado para uma vaga, quem tem potencial para crescer e quem, eventualmente, está fora do perfil da empresa ou necessita de um plano de desenvolvimento.

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